あなたは今、何の資本を育てていますか？
資本には金融・人的・社会の3種類がある。金融資本を先に追うと、信頼や人脈が離れていく。順番が大事だという話を書きます。
資本には3種類ある
リベ大などでよく聞く話だけど、資本には大きく3種類あると言われています。
💰 金融資本
現状：まだ追いついていない
現金・株・不動産など。お金そのものと、お金を生む資産。
🧠 人的資本
現状：格段に増えている
知識・経験・スキル・経営力・人脈・信頼など。自分自身の価値。
🤝 社会資本
現状：徐々に増えている
信頼・人との繋がり・地域の評判・取引先との関係など。
3年間の経営を振り返ると、この3つの資本の状況がはっきり見えてきた。
金融資本はまだ追いついていない
正直に言うと、金融資本はまだ余裕があるとは言えない。前の会社にいた時の方が手取りが多かった。これは事実です。
「それじゃ継いだ意味がないじゃないか」と思う人もいるかもしれない。でも、自分はそう思っていない。理由は後で書きます。
人的資本は会社員時代と比べて格段に増えた
一方で、人的資本は会社員時代と比べて格段に増えたと感じてる。
増えた人的資本：
・財務の知識（決算書・キャッシュフロー・利益率）
・経営判断のスキル
・現場の実務スキル（農業用ハウスのメンテナンス）
・リスク管理の感覚
・人を動かす経験
・単価交渉・資金繰りの実践知識
これらは会社員を続けていても絶対に身につかなかったもの。3年間の経営という実践の場が、人的資本を爆発的に増やしてくれた。
社会資本も徐々に増えている
社会資本も、じわじわと増えていると感じてる。
増えた社会資本：
・農家さんとの信頼関係
・銀行さんとの関係
・地域での評判・認知
・取引先との長期的な関係
・口コミで仕事が来るようになった
社会資本は一朝一夕には増えない。でも、毎日誠実に仕事をして、迅速に対応して、信頼を積み上げてきた3年間が、じわじわと社会資本を育ててくれている。
金融資本は最後についてくる。これが正しい順番だと思っている
「金融資本が追いついていないのに大丈夫か？」という話に戻ります。
自分の考えでは、金融資本は最後についてくるくらいがちょうどいいと思ってる。
金融資本を先に追う → 信頼や人脈が離れていくケースが多い
人的資本・社会資本を先に育てる → 結果として金融資本がついてくる
ギバーの精神から始めることと同じ。先に与えることで、後から返ってくる。
お金を先に追いすぎると、信頼・人脈・評判が離れていく。逆に信頼と人脈を先に積み上げれば、最終的に金融資本もついてくる。この順番を間違えると、最後は丸裸になる。
3つの資本を意識して生きていくことをおすすめする
みなさんも、今自分の3つの資本がどんな状態かを確認してみてほしい。
金融資本だけを追っていないか？
人的資本（知識・スキル・経験）は増えているか？
社会資本（信頼・人脈・繋がり）は育っているか？
金融資本を先に追わず、まず人的資本と社会資本を育てていく。この順番を意識するだけで、3年後・5年後の景色が全然変わってくると思ってる。自分がその証明になっていければと思っています。
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